Ella no sabía qué era; ella solo sabía que era realmente pesado.
Angela Moreno era selectora de proveedores en un almacén de Amazon. En Noviembre de 2019, estaba sacando una caja de su carrito de recolección cuando la caja se cayó repentinamente. Detuvo la caja con las manos para evitar que le golpeara el pie, pero el peso de la caja la tiró al suelo. Y entonces sintió el dolor.
“Pensé que Amazon se habría ocupado de mí, pero cuando me lastimé, tuve que trabajar todo mi turno esa noche y el día siguiente”, recuerda Angela. “Les dije que era demasiado doloroso y les pedí que me dejaran ir al médico”.
“Tuve que trabajar todo mi turno esa noche y el día siguiente. Les dije que era demasiado doloroso y les pedí que me dejaran ir al médico.“
Angela fue diagnosticada inicialmente con una distensión lumbar y fue enviada a un segundo médico, quien le colocó un aparato ortopédico para la espalda y le recetó fisioterapia. Con el paso del tiempo, Ángela no mejoraba significativamente; sin embargo, Amazon la quería de vuelta en el trabajo. Sabía que necesitaba ayuda con un reclamo de compensación para trabajadores.
“Busqué en Google ‘compensación para trabajadores’ y GGRM fue el primer bufete de abogados que apareció”, dijo Angela. “Tuvieron muchas buenas críticas, así que los llamé. Pude reunirme con Erik Tondevold. Me dijo cómo hablar con el médico que quería que volviera a trabajar y, básicamente, se hizo cargo a partir de ahí”.
“Ni siquiera podía cargar un cesto de ropa, así que no había forma de que pudiera volver al mismo trabajo que hacía antes… Cada vez que necesitaba una respuesta, Erik estaba allí. Me tranquilizó y me hizo sentir cómoda.“
Dos semanas después de su reunión con Erik, Angela pudo obtener una segunda opinión y el tratamiento adecuado para su lesión laboral, así como los beneficios de compensación para trabajadores. Para Mayo de 2020, Amazon le notificó que volviera al trabajo.
“Ni siquiera podía cargar un cesto de ropa, así que no había forma de que pudiera volver al mismo trabajo que hacía antes”. Ángela explica. “Los médicos querían que probara las inyecciones de cortisona, pero yo no quería hacerlo. Soy demasiado joven para tener que empezar a depender de esas inyecciones simplemente no me sentía cómoda. Así que tuve que renunciar a mi trabajo”.
Una vez más, Erik se puso a trabajar para Angela. Fue evaluada por su discapacidad y recibió un acuerdo de compensación laboral.
“Cada vez que necesitaba una respuesta, Erik estaba allí”, dijo Angela. “Me tranquilizó y me hizo sentir cómoda. Estaba muy emocionada y no sabía qué hacer. Me acababa de mudar de la casa de mis padres y no sabía qué me pasaría”.
Hoy, Angela todavía tiene una discapacidad e intenta trabajar desde casa y recibe la atención médica y el tiempo que necesita para seguir mejorando, gracias a GGRM.