Beneficios

Tiene derecho a recibir tratamiento médico completo para sus lesiones relacionadas con el trabajo. Las visitas al médico, incluidas aquellas con especialistas ambulatorios, están cubiertas siempre que utilice proveedores aprobados. También se cubren las facturas de ambulancia, las visitas a la sala de emergencias y las estadías en el hospital. Si necesita atención en el hogar, equipo especial, medicamentos o suministros médicos debido a su afección, el seguro de compensación para trabajadores generalmente pagará la factura. En algunos casos, es posible que incluso podamos conseguirle dinero para cubrir los costos de transporte hacia y desde sus citas.

Si sus lesiones le impiden temporalmente ganar tanto como ganaría si se determinara que está temporalmente totalmente discapacitado, puede ser elegible para pagos de TPD para compensar la diferencia hasta por 24 meses.

TTD está disponible para los trabajadores que temporalmente no pueden regresar al trabajo durante cinco días consecutivos o los cinco días acumulados en un período de 20 días debido a lesiones en el trabajo. Cuando califique para TTD, recibirá el 66% de su salario mensual promedio hasta que:

• Su médico lo da de alta para que regrese al trabajo
• Su empleador ofrece trabajo que se adapta a las restricciones de su lesión
• Su médico determina que está permanentemente discapacitado y no se espera que mejore
• Ha alcanzado la mejora médica máxima (MMI) y no se espera que mejore durante el próximo año

Los reclamos de PPD representan más de la mitad de los reclamos de compensación de trabajadores en todo el país. El parcial permanente se otorga cuando se determina que tiene una condición que lo incapacita parcialmente y no se espera que mejore. Los ejemplos comunes incluyen la pérdida de un brazo o una pierna, la pérdida del uso de una mano o la pérdida de la visión en un ojo.

Cuando se determina que tiene una discapacidad parcial permanente, su empleador deberá programar una evaluación con un médico calificado para determinar el nivel de compensación que puede recibir. Mientras que algunos trabajadores reciben un pago único para liquidar una adjudicación de PPD, otros reciben pagos mensuales durante cinco años o hasta la edad de 70 años, lo que ocurra más tarde.

Cuando está tan gravemente herido que no puede regresar a ningún tipo de trabajo y ha alcanzado la mejora médica máxima (MMI), es posible que pueda recibir pagos mensuales que equivalen al 66 ⅔ por ciento de su salario mensual promedio.

Si su condición le impide trabajar en su trabajo anterior, puede ser elegible para los beneficios de rehabilitación vocacional para que pueda aprender nuevas habilidades.

Si usted es un familiar calificado de alguien que murió en el trabajo, es posible que pueda recuperar los beneficios por fallecimiento. Además del acuerdo de compensación para trabajadores que su ser querido habría recibido, es posible que tenga derecho a gastos de entierro de hasta $ 10,000.

Según las leyes de compensación para trabajadores en Nevada, los trabajadores tienen prohibido demandar a sus empleadores por enfermedades o lesiones relacionadas con el trabajo. Sin embargo, si otra parte jugó un papel en el accidente o la exposición que causó sus lesiones, puede presentar una demanda por lesiones personales contra el malhechor. Es posible que pueda obtener dinero de los fabricantes de equipos defectuosos, otros conductores que causan un accidente automovilístico relacionado con el trabajo, proveedores que son responsables de la instalación o el mantenimiento de equipos, proveedores e incluso arquitectos e ingenieros que diseñaron edificios peligrosos.

Llámenos para averiguar cuánto podría valer su reclamo por lesiones laborales. Evaluaremos los daños, consideraremos a todas las partes que podrían ser consideradas responsables, repasaremos algunas cifras y le proporcionaremos una estimación precisa de cuánto se le debe.