¿Su Ser Querido Murió En El Trabajo? Nuestros Abogados De Lesiones Laborales Pueden Ayudar
Si un accidente o exposición catastrófica en el lugar de trabajo causó la muerte de su ser querido, comuníquese con nuestra firma para que podamos guiarlo a través del sistema de compensación para trabajadores durante este momento difícil. Si bien entendemos que ninguna cantidad de dinero puede borrar el dolor que experimenta después de la pérdida de un ser querido, obtener beneficios por fallecimiento después de que un miembro de la familia muere en el trabajo puede ayudarlo a aliviar parte del estrés financiero que está experimentando para que pueda concentrarse sobre la curación.
Has pasado por lo suficiente. No debería tener que preocuparse por cómo va a pagar los gastos del funeral después de la muerte de un ser querido. O cómo llegará a fin de mes cuando el apoyo financiero que le brindó su ser querido ya no esté disponible. Si un accidente laboral se ha cobrado la vida de su cónyuge o padre, permítanos ayudarlo. Es posible que tenga derecho a recibir dinero para los gastos de entierro. También se le pueden otorgar beneficios por fallecimiento que podrían pagar por el resto de su vida. Llámenos hoy para obtener más información sobre cómo podemos ayudarlo a reconstruir su vida.
¿Es Elegible para Los Beneficios por Fallecimiento?
No todas las personas que han perdido a un ser querido a causa de un accidente en el trabajo serán elegibles para presentar un reclamo por beneficios por fallecimiento. En Nevada, solo el cónyuge del empleado fallecido, los hijos menores y algunos otros dependientes pueden cobrar beneficios por fallecimiento a través de la compensación para trabajadores.
- Si es el cónyuge del trabajador fallecido, puede tener derecho a recibir beneficios por fallecimiento por el resto de su vida.
- Si es el hijo menor del trabajador que murió, podría recibir pagos hasta que cumpla los 18 años. Si es un estudiante de tiempo completo, esos beneficios pueden pagarse hasta que cumpla 22 años.
Presentar Un Reclamo De Beneficios Por Muerte En Nevada
Para ganar un reclamo de beneficios por muerte a través del sistema de compensación para trabajadores en Nevada, un accidente o exposición en el lugar de trabajo debe ser la causa principal de muerte. Un reclamo de beneficios por muerte debe incluir:
- El reclamo de compensación del empleado
- Acta de defunción
- Prueba de la relación del reclamante con el trabajador fallecido
- Cualquier certificado del médico tratante.
- Un formulario C-4 (NAC 616C.076)
Las reclamaciones de beneficios por fallecimiento deben presentarse dentro de un año a partir de la fecha de muerte del trabajador. Están completamente separados del reclamo de compensación para trabajadores que el empleado presenta mientras está vivo. Los reclamos por muerte se pueden presentar independientemente de si el fallecido alguna vez presentó un reclamo por lesiones laborales.
Cómo Se Pagan Los Beneficios Cuando Su Ser Querido Muere En El Trabajo
Si su ser querido muere debido a una lesión laboral, obtener los beneficios que usted y los miembros de su familia merecen puede ser bastante complicado, pero comprender cómo se paga el dinero es un juego de pelota completamente diferente. Lo ayudaremos a superar el laberinto legal para que pueda comprender mejor qué esperar. Mientras tanto, aquí hay una descripción general de cómo funciona un reclamo de beneficios por muerte.
Beneficios Por Muerte Para El Cónyuge Sobreviviente Y Sus Dependientes
Si usted es el cónyuge sobreviviente del trabajador que murió, puede tener derecho a recibir hasta dos tercios del salario mensual promedio del trabajador por el resto de su vida. Para calificar, debe haber estado casado con el trabajador al momento de su muerte. Los ex cónyuges no califican. En Nevada, los pagos de beneficios tienen un tope del 150% del salario semanal promedio del estado multiplicado por 4.33. La cantidad máxima de beneficios se ajusta el 30 de junio de cada año. La situación familiar del empleado fallecido afecta la forma en que se dividen los beneficios por fallecimiento.
- Si el trabajador tenía hijos menores de una relación anterior, los hijos y el cónyuge dividirán los beneficios mensuales por fallecimiento hasta que los hijos superen la edad. El cónyuge recibirá el 50% del beneficio por fallecimiento y los hijos se dividirán el 50% restante.
- Si no había un cónyuge calificado al momento de la muerte del trabajador, los hijos sobrevivientes dividirán el beneficio por fallecimiento hasta que cada uno cumpla 18 años, o 22 si es estudiante de tiempo completo.
- Si el cónyuge supérstite muere mientras hay hijos menores de edad, los hijos se reparten los beneficios por fallecimiento hasta cumplir los 18 o 22 años.
Cuando no existe un cónyuge o hijos sobrevivientes, otros miembros de la familia pueden calificar para recibir beneficios por fallecimiento.
- Si usted es el padre sobreviviente que dependía totalmente del trabajador que murió, es posible que pueda recibir un tercio del salario del empleado.
- Cuando ambos padres dependen totalmente del trabajador fallecido, pueden recibir dos tercios del salario del empleado.
- Si usted es el hermano menor del trabajador fallecido y dependía totalmente de él o ella para la manutención financiera, es posible que tenga derecho a una parte proporcional del beneficio por fallecimiento hasta que cumpla 18 años.
Los pagos parciales por dependencia también pueden estar disponibles para los familiares del trabajador fallecido si dependen parcialmente de su apoyo financiero. Si dependía parcialmente de alguien que murió en el trabajo, deberá demostrar su dependencia y que estaba relacionado de alguna manera. Si es excónyuge del trabajador, no será elegible. Si califica, podemos ayudarlo a obtener pagos parciales de dependencia hasta por 100 meses.
Si su ser querido murió en el trabajo, llámenos de inmediato. Para ser elegible para los beneficios por fallecimiento mensuales y hasta $ 10,000 en beneficios para gastos de entierro, deberá presentar un reclamo antes de que se acabe el tiempo. Comuníquese con nosotros para que podamos comenzar ayudarlo a reconstruir su vida.