Abogados De Compensación Laboral De Nevada Que Lo Ayudan A Ganar Reclamos De Terceros
Si un tercero jugó un papel en su accidente en el lugar de trabajo, es posible que pueda recuperar dinero para pagar los daños que la compensación para trabajadores no cubre. Repasemos juntos los hechos de su caso para ver si la responsabilidad de terceros puede ser algo que debamos perseguir. Aunque la participación de algunos terceros es bastante fácil de detectar, como con los choques de guardabarros relacionados con el trabajo cuando el otro conductor tiene la culpa, otras conexiones no son tan fáciles de identificar. Examinaremos la evidencia para revelar si la negligencia de un tercero pudo haber sido el culpable de su accidente laboral. Luego, responsabilizaremos a todas las partes responsables de maximizar su recuperación.
Ponga A Trabajar La Ley De Lesiones Laborales De Nevada Para Usted
En Nevada, como en muchos otros estados, los trabajadores que están cubiertos por el seguro de compensación para trabajadores tienen prohibido demandar a sus empleadores cuando se lesionan en el trabajo. Desafortunadamente, el seguro de compensación para trabajadores solo paga una cantidad limitada y los beneficios rara vez son suficientes para cubrir las pérdidas reales de un empleado.
Si bien la mayoría de las facturas médicas y un porcentaje de su salario perdido se pagarán en un caso exitoso de compensación para trabajadores, estos beneficios tienen un tope máximo bastante bajo. Por lo tanto, si le pagaron salarios más altos antes de que se lesionara, nunca se le reembolsará la totalidad de sus pérdidas a través de los pagos de compensación para trabajadores.
Además, los daños como dolor y sufrimiento, angustia mental y daños subjetivos similares no están cubiertos por la compensación del trabajador. Afortunadamente, el sistema de compensación para trabajadores no es el único recurso legal que tienen muchos trabajadores lesionados para recuperar dinero por daños causados por accidentes laborales.
Cuando Terceros Provocan Un Accidente De Trabajo
Cuando terceros son al menos parcialmente responsables de accidentes que provocan lesiones en el trabajo, es posible que pueda presentar una demanda por lesiones personales contra la persona, el fabricante u otra entidad que participó en el accidente. Las acciones de terceros pueden surgir de varias situaciones diferentes. Algunos de los escenarios más comunes en los que la participación de terceros da como resultado una demanda por lesiones personales incluyen:
Accidentes automovilísticos relacionados con el trabajo: en un accidente automovilístico relacionado con el trabajo, los fabricantes de piezas de automóvil defectuosas y los conductores negligentes suelen ser los culpables que pueden ser considerados responsables en una demanda de terceros. Si bien este es un escenario común con los camioneros que se lesionan en accidentes de camiones, los trabajadores pueden tener una causa de acción contra otros automovilistas o fabricantes mientras conducen vehículos de la empresa en el ámbito de su empleo, utilizan sus propios vehículos para los negocios de la empresa, o incluso compartir el automóvil con otros trabajadores entre los lugares de trabajo.
Equipo defectuoso: muchos accidentes laborales ocurren debido a equipo defectuoso. Son comunes los defectos de fabricación, los diseños inseguros y la falta de advertencias adecuadas. Si se lastima porque fallan las herramientas eléctricas, el equipo de fabricación o los dispositivos de seguridad, por ejemplo, puede presentar una demanda por lesiones personales contra el fabricante. Del mismo modo, si una llanta defectuosa explota o falla la dirección de su excavadora, a veces puede demandar al fabricante.
Locales peligrosos: si el dueño de una propiedad no le advierte sobre las condiciones peligrosas que pueden estar presentes, el dueño puede ser considerado responsable si usted se lastima. Si usted es un conductor de reparto, por ejemplo, y resbala y cae en una escalera que tiene una iluminación inadecuada o pasamanos rotos, el dueño de la propiedad puede ser demandado.
Accidentes en el sitio de construcción: En los sitios de construcción, generalmente hay un contratista general que se encarga de monitorear la seguridad de los subcontratistas. Si un subcontratista causa su lesión, el contratista general puede ser responsable.
Las demandas por lesiones personales no están sujetas a las limitaciones estrictas que se aplican a los casos de compensación de trabajadores. En una demanda de terceros, se puede recuperar dinero por:
- Gastos médicos pasados y futuros
- Salarios perdidos pasados y futuros
- Estrés emocional
- Dolor y sufrimiento
- Pérdida del disfrute de la vida.
- Daños punitivos
Presentación De Una Demanda De Terceros
Presentar una demanda de terceros cuando se lesiona en el trabajo no es algo que deba hacer sin la ayuda de un abogado con experiencia en lesiones laborales. Podría terminar en una red enredada llena de numerosos plazos, formularios complicados y otros requisitos específicos de la demanda que pueden ser difíciles de resolver. Y dado que las leyes son muy diferentes cuando se comparan los casos de compensación laboral y las demandas por lesiones personales, es posible que se pierda detalles importantes que podrían costarle miles de dólares a largo plazo. Incluso si tiene éxito en el cumplimiento de las obligaciones que corresponden a cada caso, es probable que perseguir todas sus opciones legales por su cuenta afecte su salud e impida su recuperación. Tienes suficiente en tu plato. Ayudemos.
Completaremos y archivaremos los documentos complicados, recopilaremos pruebas y realizaremos investigaciones que garanticen la identificación de todas las partes responsables, negociaremos con las aseguradoras y ayudaremos a maximizar su recuperación. Y dado que no cobramos honorarios legales hasta que recuperemos el dinero en su nombre, no hay costos de bolsillo que se interpongan en su camino. Llame a nuestra oficina hoy mismo al 702-500-0630. Hablemos.