Entender Sus Deberes Y Los De Su Empleador
Cuando se lesiona en el trabajo, tanto usted como su empleador tienen varias responsabilidades. Cuando alguno de ustedes no cumple con los deberes requeridos, un reclamo de compensación para trabajadores puede convertirse en un desastre complicado. En el mejor de los casos, se encontrará con numerosos desafíos a medida que avanza su caso. En el peor de los casos, perderá su derecho a recuperar dinero por pérdida de ingresos, facturas médicas y discapacidad.
Si no está seguro de sus responsabilidades después de un accidente en el lugar de trabajo o cree que su empleador podría estar eludiendo la responsabilidad, llámenos. Podemos ayudarlo a revisar el sistema legal para que pueda obtener su dinero.
Responsabilidades Del Empleador En Reclamos De Compensación Laboral
Las empresas con empleados están obligadas a realizar ciertas tareas para asegurarse de que se les pague a los trabajadores lesionados. Cuando no cumplen con sus responsabilidades, pueden enfrentar responsabilidad civil e incluso procesamiento penal.
Mantener el Seguro de Compensación para Trabajadores
En Nevada, la mayoría de los empleadores deben tener un seguro de compensación para trabajadores para proteger a los trabajadores como usted que pueden resultar lesionados. Si su empleador no cumple con la cobertura requerida y usted se lastima, la empresa puede enfrentar:
- Una demanda civil para hacerlos pagar facturas médicas, salarios perdidos y una serie de daños que normalmente no estarían cubiertos si tuvieran un seguro de compensación para trabajadores.
- Enjuiciamiento criminal porque no tener seguro de compensación laboral cuando se requiere es contra la ley en Nevada.
- Multas de hasta $ 15,000
- Cierre obligatorio de operaciones hasta que se obtenga la cobertura adecuada
Otras obligaciones del empleador
Debajo La Ley De Nevada, Los Empleadores También Deben:
- Abstenerse de violar los derechos de un trabajador lesionado
- Evite las represalias cuando se denuncien lesiones laborales
- Ayudar a los trabajadores lesionados a obtener tratamiento médico de emergencia
- Registrar e informar todos los incidentes en el lugar de trabajo que causen lesiones o enfermedades
- Coopere con una investigación de reclamo de compensación de trabajadores
- Dé la bienvenida a los empleados recuperados al trabajo
Responsabilidades De Los Empleados
Los trabajadores también tienen una serie de responsabilidades y cuando no cumplen con sus deberes, pueden perder su derecho a recuperar los daños si se lesionan.
- Los trabajadores deben actuar con responsabilidad. Las lesiones autoinfligidas, que ocurren mientras el trabajador está bajo la influencia de alcohol o drogas, o que ocurren en el transcurso de juegos bruscos u otros actos imprudentes, pueden no estar cubiertas por el seguro de compensación para trabajadores
- Los empleados lesionados deben informar sus lesiones o enfermedades ocupacionales de inmediato. También deben completar los formularios necesarios y enviar la información solicitada de manera oportuna
- Realice el seguimiento con el tratamiento médico, las evaluaciones y las recomendaciones. Ir en contra del procedimiento recomendado podría resultar en un reclamo denegado
Cuando se lastima, todos los detalles técnicos que acompañan a una reclamación por lesiones laborales pueden volverse abrumadores rápidamente. Permítanos manejar el sistema legal mientras usted se enfoca en mejorar. Llámanos para averiguar cómo podemos ayudarte.