A
- Accidente: Vea la referencia NRS 616A.030
- Acta de Americanos con Discapacidades (ADA): Una ley federal que prohíbe la discriminación contra personas con discapacidades. Si cree que lo han discriminado en el trabajo porque está discapacitado y desea información sobre sus derechos según la ADA, comuníquese con la oficina de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. Para la oficina de la EEOC en Nevada, llame 1-800-669-4000 o 1-800-669-6820.
- Administradora de Terceros: Vea la referencia NRS 616A.335
- Ajustador: Vea la referencia NRS 616A.015
- Ajustador de Reclamos: Una persona que maneja reclamos de compensación para trabajadores para una compañía de seguros, un administrador externo o un empleador autoasegurado.
- Aseguradoro: Vea la referencia NRS 616A.270
- Asociación Médica Estadounidense (AMA): Un grupo nacional de médicos que publica un conjunto de pautas llamadas “Guías para la evaluación de la discapacidad permanente”. En Nevada, cualquier discapacidad permanente se clasifica según el programa de clasificación de la guía de 2005.
- Atención Médica: Tratamiento razonablemente necesario para curar o aliviar los efectos de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
- Audiencias: Procedimientos legales en los que un juez de compensación para trabajadores discute los problemas en un caso o recibe información para tomar una decisión sobre una disputa o un acuerdo propuesto.
- Aviso de Audiencia: La notificación formal por escrito proporcionada por las Divisiones de Audiencias y Apelaciones que se envía a todas las partes interesadas que indica la fecha, hora y lugar en que se llevará a cabo la audiencia.
B
- Beneficio: Un servicio o derecho obtenido a través de una reclamación de indemnización laboral.
- Beneficio por Accidente: Vea la referencia NRS 616A.035.
- Beneficios por Discapacidad Parcial Permanente (PPD): Pagos que recibe cuando su lesión laboral limita permanentemente los tipos de trabajo que puede realizar o su capacidad para ganarse la vida.
- Beneficios por Discapacidad Parcial Temporal (TPD): Pagos que recibe si puede trabajar un poco mientras se recupera, pero gana menos que antes de la lesión.
- Beneficios por Discapacidad del Seguro Social: Ayuda económica a largo plazo para personas totalmente discapacitadas. Estos beneficios provienen de la Administración del Seguro Social de EE. UU. Se reducen por los pagos de compensación para trabajadores que recibe.
- Beneficios por Discapacidad Total Permanente (PTD): Pagos que recibe cuando se considera que no puede ganarse la vida de forma permanente.
- Beneficios por Discapacidad Total Temporal (TTD): Pagos que recibe si no puede trabajar en absoluto mientras se recupera.
- Beneficios por Muerte: Beneficios pagados a los dependientes sobrevivientes cuando una lesión o enfermedad laboral resulta en la muerte.
C
- C-1 Formulario (Aviso de Lesión o Enfermedad Ocupacional): Formulario utilizado para notificar a su empleador de una lesión o enfermedad ocupacional y en el curso y alcance de su empleo. Debe proporcionar una notificación por escrito a su empleador tan pronto como sea posible, pero a más tardar 7 días después del accidente.
- C-4 Formulario (Reclamo de Compensación): Si se busca tratamiento médico por una lesión que surja del curso y alcance del empleo, un proveedor médico debe completar un formulario C-4. El médico tratante o quiropráctico debe, dentro de los 3 días hábiles posteriores al tratamiento, completar y enviar por correo al empleador, al asegurador del empleador y al administrador externo, el formulario C-4. El formulario debe presentarse dentro de los 90 días posteriores a un accidente.
- Calificación de Deterioro: Una estimación porcentual de cuánto uso normal de las partes de su cuerpo lesionadas ha perdido. Las calificaciones de deterioro se determinan según las pautas publicadas por la Asociación Médica Estadounidense (AMA). Una clasificación de discapacidad se utiliza para calcular su clasificación de discapacidad permanente, pero es diferente de su clasificación de discapacidad permanente.
- Calificación de Discapacidad: Un porcentaje que estima cuánto una lesión laboral limita permanentemente los tipos de trabajo que puede realizar. Se basa en su afección médica, la fecha de la lesión, los registros médicos y el examen médico.
- Calificación de Discapacidad Parcial Permanente (PPD): Un porcentaje que estima cuánto una lesión laboral limita permanentemente los tipos de trabajo que puede realizar. Se basa en su afección médica, la fecha de la lesión, los registros médicos y el examen médico.
- Casual: Vea la referencia NRS 616A.075
- Centro Médico: Vea la referencia NRS 616A.273
- Citación: Un documento que requiere que un testigo comparezca en una audiencia.
- Citación Duces Tecum (SDT): Un documento que requiere que se envíen registros al solicitante.
- Clasificación: Un porcentaje que estima cuánto una lesión laboral limita permanentemente los tipos de trabajo que puede realizar. Se basa en su afección médica, la fecha de la lesión, los registros médicos y el examen médico.
- Código Administrativo de Nevada (NAC): El Código Administrativo de Nevada (NAC) contiene las Regulaciones relativas a los Estatutos de Compensación para Trabajadores. Los Reglamentos ayudan a definir, explicar y promulgar las diversas disposiciones de los Estatutos.
- Compensación: Vea la referencia NRS 616A.090
- Comunicación Ex Parte: Una comunicación privada con un juez sobre un asunto en disputa sin que la otra parte esté presente o copiada con correspondencia. Por lo general, no se permite una comunicación Ex-Parte.
- Consejera de Rehabilitación Vocacional Certificada: Vea la referencia NRS 616A.080
- Contratista Independiente: Vea la referencia NRS 616A.255 http://dirweb.state.nv.us/WCS/Handouts/myth.pdf – DIR memorándum en contratista independiente
D
- Daños: Vea la referencia NRS 616A.095
- Decisión y Orden: Una decisión por escrito de un Oficial de Audiencias o un Oficial de Apelaciones que afirma, revierte o devuelve una determinación previa.
- Demandante: Vea la referencia NRS 616A.060
- Discapacidad: Un impedimento físico o mental que limita las actividades de su vida. Una condición que dificulta la participación en actividades físicas, sociales y laborales.
- Discapacidad Parcial Permanente: Cualquier discapacidad duradera que resulte en una capacidad de ganancia reducida después de que se alcance la mejoría médica máxima.
- Discapacidad Total: Vea la referencia NRS 616A.170
- División de Relaciones Laborales (DIR): El DIR administra las leyes de compensación para trabajadores, resuelve disputas sobre los beneficios de compensación para trabajadores y brinda información y asistencia a los trabajadores lesionados y otras personas sobre el sistema de compensación para trabajadores.
E
- Empleado: Vea la referencia NRS 616A.105 & NRS 616A.110 y Tambien NRS 616A.110 a NRS 616A.225
- Empleador: Vea la referencia NRS 616A.230
- En el Curso y Alcance del Empleo: Su lesión debe ser causada y suceder en el trabajo.
- Encarcelado: Vea la referencia NRS 616A.250
- Estable y Evaluable: Su condición médica ha alcanzado la máxima mejoría médica. Una vez que esté estable y calificado, un médico puede evaluar qué grado de discapacidad permanente, si es que hubo alguna, resultó de su lesión laboral.
- Examinador Médico Independiente (IME): Para lesiones ocurridas a partir del 1 de Enero de 1991, siempre que se use el término “examinador médico independiente”, el término significará “examinador médico calificado”.
- Examinador de Reclamaciones: Una persona que maneja reclamos de compensación para trabajadores para una compañía de seguros, un administrador externo o un empleador autoasegurado.
F
- Factores Objetivos: Mediciones, observaciones directas y resultados de pruebas de diagnóstico que se pueden observar abiertamente.
- Factores Subjetivos: La cantidad de dolor y otros síntomas descritos por un trabajador lesionado que un médico informa que contribuyen a la discapacidad permanente del trabajador.
- Fecha de La Lesion: Cuando se lastimó o enfermó. Si su lesión fue causada por un evento, la fecha en que sucedió es la fecha de la lesión. Si la lesión o enfermedad fue causada por exposiciones repetidas, la fecha de la lesión es la fecha que usted sabía o debería haber sabido que la lesión fue causada por el trabajo.
- Fraude: Cualquier declaración deliberadamente falsa o fraudulenta con el propósito de obtener o denegar los beneficios de compensación para trabajadores. Las sanciones por cometer fraude son multas de hasta $ 150,000 y / o prisión de hasta cinco años.
G
- Gastos de Transporte: Un beneficio para cubrir sus gastos de bolsillo por kilometraje, estacionamiento y tarifas de peaje relacionados con un reclamo. Por lo general, un reembolso.
I
- In Pro Per: Una trabajadora lesionada no representada por un abogado.
J
- Juez: Término utilizado para describir al oficial de audiencias o al oficial de apelaciones.
L
- Lesión: Vea la referencia NRS 616A.265
- Lesión Catastrófica: Vea la referencia NRS 616A.077
- Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA): Una ley federal que otorga a ciertos empleados con problemas de salud graves o que necesitan cuidar de un niño u otro miembro de la familia hasta 12 semanas de licencia no remunerada y protegida en el trabajo por año. También requiere que los beneficios de salud grupales se mantengan durante la licencia. Para obtener más información, comuníquese con el Departamento de Trabajo de EE. UU. a 1-866-4-USA-DOL.
- Liberación de Servicio Modificado: Su médico tratante puede limitar sus actividades físicas que pueden afectar su capacidad para realizar sus tareas laborales previas al accidente.
M
- Manual: Vea la referencia NRS 616A.170
- Médico Tratante: Un médico que puede tratar su lesión laboral si le informó a su empleador por escrito antes de su lesión o enfermedad laboral y si se cumplen ciertas condiciones.
- Médico Tratante Primario: El médico que tiene la responsabilidad general del tratamiento de su lesión o enfermedad laboral. Este médico redacta informes médicos que pueden afectar sus beneficios. También se llama médico tratante o médico tratante.
- Mejoría Médica Máxima (MMI): Su condición está bien estabilizada y es poco probable que cambie sustancialmente durante el próximo año, con o sin tratamiento médico. Una vez que llegue a MMI, un médico puede evaluar cuánta discapacidad permanente, si la hubo, resultó de su lesión laboral.
O
- Obrero: Vea la referencia NRS 616A.105 & NRS 616A.110 y Tambien NRS 616A.110 a NRS 616A.225
- Oficial de Apelaciones (AO): Vea la referencia NRS 616A.040
- Oficial de Audiencia Oficial de audiencia: Vea la referencia NRS 616A.130
- Oficina: Vea la referencia NAC 616A.190.
- Orden Final: Cualquier orden, decisión o adjudicación emitida por un juez de compensación laboral que no haya sido apelada de manera oportuna.
P
- Paciente: Vea la referencia NAC 616A.190
- Pagos por Incapacidad Permanente: Un pago quincenal obligatorio basado en la porción indiscutible de discapacidad permanente recibida antes y / o después de que se emita un premio.
- Partes: Normalmente esto incluye a la compañía de seguros, su empleador, abogados y cualquier otra persona que tenga interés en su reclamo (médicos u hospitales que no han sido pagados).
- Penalización por Beneficio: Vea la referencia NRS 616A.070
- Permanente y Estacionaria: Su condición médica ha alcanzado la máxima mejoría médica. Una vez que esté estable y calificado, un médico puede evaluar qué grado de discapacidad permanente, si es que hubo alguna, resultó de su lesión laboral.
- Posición de Servicio Modificada: Si su médico tratante le proporciona un permiso de trabajo modificado por escrito que no le permite realizar sus deberes laborales previos al accidente, su empleador, su empleador, puede extender un trabajo de servicio modificado que esté dentro de las restricciones impuestas por su médico tratante. Vea la referencia NRS 616C.475(8) & NAC 616C.583.
- Prorrateo: Una forma de averiguar qué parte de su discapacidad parcial permanente es atribuible a su reclamo actual por lesiones laborales y cuánto se debe a otras discapacidades.
- Prueba de Entrega: Un formulario que se usa para mostrar que los documentos se han enviado a partes específicas.
R
- Reclamación Aceptada: Un reclamo por lesiones en el que la aseguradora acepta que su lesión o enfermedad está cubierta por un seguro de compensación para trabajadores
- Reclamación Denegada: Un reclamo en el que la compañía de seguros cree que su lesión o enfermedad no está cubierta por la compensación para trabajadores y le ha notificado la decisión.
- Rehabilitación Vocacional (VR): Vea la referencia NAC 616A.270
- Reporte PPD: Un informe médico escrito por un médico calificado que describe su calificación de discapacidad parcial permanente.
- Restricciones: Una descripción del médico del trabajo que puede y no puede hacer. Las restricciones laborales ayudan a protegerlo de más lesiones.
- Restricciones Laborales: Una descripción del médico del trabajo que puede y no puede hacer. Las restricciones laborales ayudan a protegerlo de más lesiones.
S
- Salario Mensual Medio: Vea la referencia NRS 616A.065
- Servicios de Rehabilitación Vocacional: Vea la referencia NRS 615.140
- Subsidio de Mantenimiento para Rehabilitación Vocacional (VRMA): Pagos para ayudarlo con los gastos de subsistencia mientras participa en rehabilitación vocacional. Ver rehabilitación vocacional.
T
- Trabajo Ligero: Si su médico tratante le proporciona un permiso de trabajo modificado por escrito que no le permite realizar sus deberes laborales previos al accidente, su empleador, su empleador, puede extender un trabajo de servicio modificado que esté dentro de las restricciones impuestas por su médico tratante. Vea la referencia NRS 616C.475(8) & NAC 616C.583.
- Tratamiento Médico: Tratamiento razonablemente necesario para curar o aliviar los efectos de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. También se llama atención médica.