¿Puede permitirse contratar a un abogado de compensación para trabajadores?
Si ha resultado lesionado en el trabajo, es posible que le preocupe si puede contratar a un abogado de lesiones laborales para que se encargue de su caso. En nuestra opinión, no puede darse el lujo de no hacerlo, especialmente cuando tiene un caso complicado que no es tan sencillo, un empleador o asegurador que está tratando de negar su reclamo, o una circunstancia especial que puede calificarlo para beneficios adicionales o otros recursos legales. Llame a nuestra oficina hoy y discutiremos su caso de forma gratuita. Si elige contratar a nuestros abogados de compensación de trabajadores, esto es lo que puede esperar.
- Ofrecemos consultas iniciales GRATUITAS para evaluar su caso
- No cobramos nada por el asesoramiento legal relacionado con su reclamo por lesiones laborales
- Responderemos sus preguntas GRATIS
- Ofrecemos recursos GRATUITOS y acceso a formularios de reclamos de compensación para trabajadores
Entendemos que las lesiones en el lugar de trabajo pueden causar estragos en su cuenta bancaria, hacer que se agoten sus recursos financieros y evitar que los ingresos lleguen a un ritmo constante. Cuando se está recuperando de un accidente, las facturas médicas se acumulan y se queda sin cheque de pago, lo último de lo que debe preocuparse es cómo pagarle a un abogado de lesiones laborales. Es por eso que pedimos nuestros honorarios DESPUÉS de que ganemos sus beneficios, y ni un centavo de su bolsillo antes de esa fecha.
Para la mayoría de los trabajadores lesionados, cobraremos un porcentaje de su compensación para trabajadores para cubrir nuestros honorarios y los costos relacionados con el manejo de su caso. En algunas situaciones, se acordará una tarifa de suma global con anticipación que se pagará solo después de que lo hayamos ayudado a recuperar el dinero.
Sin embargo, si no ganamos su caso, no nos pagan.